Nieuwe tijden
Het huidige aanbod van opleidingen, trainingen, congressen en workshops op HR-vlak sluit wat PLUC! HR betreft onvoldoende aan bij de vraag van organisaties en HR-professionals. Het aanbod is schaars, veelal duur, vaak gedateerd en zelden passend bij de behoeften die leven. Nieuwe tijden en recente ontwikkelingen vragen om een nieuwe manier van leren. PLUC! HR biedt een uniek leerconcept waarbij organisaties, wetenschap, experts en HR-professionals bij elkaar worden gebracht.
Nieuw concept
De PLUC! HR Experience Sharing Sessies zijn bijeenkomsten waarbij een actuele, bedrijfsspecifieke HR business case centraal staat. De sessies vinden plaats bij de organisatie die deze case inbrengt. Zo krijg een aanwezige professional van buitenaf letterlijk een kijkje in de keuken van deze organisatie. De organisatie zelf krijgt een frisse blik van buitenaf op haar eigen business case. Het thema wordt belicht vanuit de theoretische of wetenschappelijke hoek maar vooral vanuit de praktijk. HR-professionals delen hun kennis en ervaring met elkaar en ontmoeten elkaar bij de afsluitende netwerkborrel op informele manier. Actieve participatie gegarandeerd!
De voordelen
De PLUC! HR Experience Sharing Sessie is een nieuwe aanpak die voor zowel de organisatie als de deelnemende HR-professionals enkele unieke voordelen biedt:
PLUC! HR biedt de HR-professional:
- een informele, boeiende manier van leren;
- een unieke kans om bij organisaties binnen te kijken;
- de mogelijkheid in korte tijd zowel praktisch als theoretisch nieuwe inzichten te krijgen op die onderwerpen waarvoor behoeften bestaat;
- eigen ervaringen te delen en een andere organisatie te helpen;
- een netwerk van collega’s met een lange termijn perspectief;
- de mogelijkheid sessies los te bezoeken of een abonnement af te nemen waardoor de kosten per sessie relevant afnemen.
PLUC! HR biedt de organisatie:
- een snelle, resultaatgerichte aanpak voor het oplossen van een business case;
- het binden en boeien van je (HR-)professionals en/of management;
- een frisse blik van externe professionals, die in andere organisaties veelal vergelijkbare uitdagingen meemaken;
- een relatief goedkope wijze van verkrijgen van adviezen en inzichten van experts;
- een leuke manier om je organisatie te laten zien en ervaring te delen met andere professionals of mogelijk zelfs (potentiële) klanten of medewerkers.
Incompany of open
De PLUC! HR Experience is er in 2 vormen:
- Incompany sessies. Bij de sessie zijn er alleen (HR-)professionals van de eigen organisatie aanwezig.
- Open sessies. Bij de sessie zijn er tevens (HR-)professionals van andere organisaties aanwezig door middel van open inschrijving of op uitnodiging van PLUC! HR.