PLUC! HR kan organisaties tijdelijk helpen met de ontwikkeling van deze organisatie en haar talent. Hierdoor is de organisatie binnen korte termijn beter in staat zijn om haar doelstellingen te behalen. Soms is een frisse blik van buitenaf prettig, soms is tijdelijke hulp noodzakelijk. PLUC! HR biedt organisaties de volgende dienstverlening:
Onafhankelijk advies
Op vlak van HR Development, Learning & Development en Talent Management biedt PLUC! HR een netwerk van experts voor al uw vraagstukken op beleidsmatig, procesmatig als organisatorisch vlak. Ook schaduwmanagement is een vorm van advies die succesvol wordt toegepast.
Projectmanagement
PLUC! HR kan de implementatie van gekozen beleid of aanpak leiden en/of begeleiden. Wij werken op basis van heldere afspraken en zorgen dat er binnen korte termijn zichtbaar resultaat behaald wordt. Zo helpt PLUC! HR organisaties bij de volledige of gedeeltelijke outsourcing van hun opleidingsactiviteiten. Ook kan er gekozen worden voor een resultaatgerichte professionaliseringsdoelstelling. Het verbeteren van de inkoop van opleidingen leidt bijvoorbeeld voor organisaties binnen korte tijd tot zichtbaar financieel voordeel. De investering in een projectmanager van PLUC! verdient zichzelf zo snel terug.
Programmamanagement
PLUC! HR kan een organisatie of HR-afdeling helpen bij bijvoorbeeld de opzet, implementatie of professionalisering van een:
- MD-programma
- Talent Management Programma
- Nieuw of vernieuwend aanbod van opleidingen en trainingen
- Workshopcyclus voor groepen professionals
Interim Management
Expertise van buitenaf kan helpen om een afdeling en haar medewerkers een nieuwe impuls te geven. Soms is hulp van buiten de organisatie noodzakelijk om de dienstverlening binnen de organisatie te continueren bij bijv. zwangerschaps- of ouderschapsverlof. PLUC! HR biedt organisaties een netwerk van ervaren interim managers en -professionals met meer dan 10 jaar HR-ervaring.
Voorbeeld trajecten
- Professionalisering van een opleidingsafdeling
- Opzet van een Management Development Programma
- Implementatie van een nieuw introductieprogramma
- Outsourcen van een opleidingsafdeling
- Professionaliseren van de inkoop van opleidingen
- Implementatie van een Learning Management System
- Interim manager van een afdeling Learning & Development